آیا کارفرما می‌تواند کارگر بدون قرارداد را اخراج کند؟
من کارگر یک کارگاه تولید کننده شیرآلات هستم. یک سال است که مشغول به کار هستم. وقتی کار را شروع کردم، با کارفرما در مورد این که کار موقت است یا دایم، صحبت نکردم و قراردادی هم ننوشتیم. چند روز پیش کارفرما گفت یک سال شما تمام شده است و دیگر احتیاج به نیرو ندارم. او می‌گوید کلا ما موقتی کارگر می‌گیریم. سوال من این است الان که قرارداد ندارم، آیا این حق را دارد من را اخراج کند؟ اگر نه، من چه کار می‌توانم بکنم؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
خدمت‌تان عرض شود که قرارداد شفاهی به معنای این که شخص حتما نیروی کار موقت است، نیست. اصولا اگر در مورد مدت قرارداد کار، چه شفاها و چه کتبا توافقی نشده اما کار جنبه مستمر داشته باشد، کار دایم محسوب می‌شود. کار تولیدی شیرآلات اصولا یک شغل موقت محسوب نمی‌شود. معمولا گذشت مدتی از شروع به کار، اثبات کننده این است که کار مستمر بوده و توافق هم برای دایم بودن انجام شده است. اگر کارفرما شما را اخراج کرد، به اداره کار مراجعه کنید و علیه کارفرما دادخواست الزام به بازگشت به کار بدهید.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.