آیا اجبار کارگر به امضای قرارداد سفید از سوی کارفرما قانونی است؟

اصولا قرارداد سفید امضا جایگاه قانونی ندارد چون طرفین باید به مفاد قرارداد آگاهی داشته باشند. کارفرماهایی که این کار را می‎کنند، برای فرار از مسوولیت‎های خودشان است. چرا که ممکن است این قرارداد سفید امضا را به نفع خودشان تنظیم و شرایطی را به ضرر کارگر در آن پیش ‌بینی کنند. با وجود این که در «قانون کار جمهوری اسلامی ایران» قرارداد با مدت موقت پیش‌ بینی شده است و با وجود تاکید قانون، تا به حال هیات دولت حداکثر مدت موقت را پیش ‎بینی نکرده است. کارفرماها می‎توانند در قراردادهای سفید امضا مدت کمی را در نظر بگیرند و به راحتی کارگر را اخراج کنند. با این حال، کارگر می‎تواند از کارفرما به دلیل سوء استفاده از سفید امضا شکایت کند و در اداره کار نیز خواستار بازگشت به کار و دریافت حقوق مالی خود شود.
موفق باشید.