آیا کارفرما مسوول جبران خسارت در درگیری فیزیکی میان کارگران می‌باشد؟
اگر در بین کارگران بر سر موضوعی دعوای فیزیکی رخ دهد که این موضوع از بی‌درایتی کارفرما و گذاشتن خبرچین در بین کارگران از جانب او نشأت گرفته باشد و در این دعوا به یکی از کارگران بی‌طرف و میانجی‌گر که بیمه هم ندارد آسیبی برسد، مقصر چه‌گونه مشخص می‌شود و خسارت وارده به کارگر بی‌طرف را چه کسی باید پرداخت کند؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
اصولا درگیری در محیط کار ارتباطی به حقوق کار ندارد و در قالب مقررات عمومی مثل «قانون مجازات اسلامی» بررسی می‌شود. به همین دلیل اگر کارگران در کارگاه درگیر شوند، بر اساس قوانین شخص ضارب مسوولیت دارد. اما اگر کارفرما در ایجاد درگیری به حدی نقش داشته باشد که بتوان او را معاون شناخت، کارفرما هم مسوولیت خواهد داشت؛ مثلا اگر کارفرما کارگری را برای ایجاد ضرب و جرح تشویق یا تحریک کرده باشد، معاون جرم محسوب می‌شود. در مورد آسیب رسیدن به کارگر بیمه نشده عرض شود که این امر یک حادثه کاری نیست، به همین دلیل شخص ضارب مسوول پرداخت دیه و جبران خسارت است.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.