آیا کارفرما مجاز به کاهش ساعت کاری و پرداخت دستمزد کمتر می‌باشد؟
من به صورت ساعتی کار می کنم و در پایان هر روز دستمزدم را می گیرم. کارفرما به تازگی حجم کار را مرتب کم می کند و این باعث می شود که ساعات کاری من هم کم شوند و در نتیجه کمتر دستمزد بگیرم. می خواستم بدانم آیا کارفرما به دلخواه خود حق این کار را دارد که مثلا یک روز کار کمتری ارجاع بدهد و پول کمتری هم پرداخت کند؟ بعضی مواقع هم کارگاه را برای چند روز تعطیل می کند و در این روزها ما هیچ پولی نمی گیریم. آیا این درست است؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
اگر منظورتان این است که قرارداد کارگران ساعتی بوده و کار ساعتی است، عرض شود که بر اساس مفاد قرارداد عمل می‌شود؛ یعنی اگر صرفا پیش‌بینی شده باشد کارگر برای هر ساعت کار مبلغی دریافت خواهد کرد و یا حجم کار ملاک باشد، به هر حال کارفرما می‌تواند کار کمتری به کارگر بدهد. اما تعطیلی کارگاه امر دیگری است. اگر کافرما بدون عذر موجه، از جمله حوادث قهری، کارگاه را تعطیل کند، در این صورت کارگر حق دریافت دستمزد را خواهد داشت. اما در برخی قراردادها این طور نوشته می‌شود که دستمزد کارگر بابت هر ساعت کاری فلان مبلغ است، این صرفا کار را به کار ساعتی تبدیل نمی‌کند بلکه فقط دستمزد بر اساس ساعت محسوب می‌شود. در این صورت، ساعت کاری مورد توافق شده ملاک خواهد بود و کارفرما نمی‌تواند آن را کاهش دهد.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.