آیا پرداخت دستمزد کمتر بر اساس جنسیت قانونی است؟
معمولا کارفرماها به زنان کارگر دستمزد کمتری نسبت به مردان می‌دهند حتی در صورتی که کار مشابهی انجام بدهند. آیا این پرداخت دستمزد کمتر بر اساس جنسیت قانونی است؟ یعنی اگر خود خانم کارگر هم راضی باشد، آیا کارفرما میتواند به کارگر زن کمتر از کارگر مرد حقوق بدهد؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
خوش‌بختانه «قانون کار جمهوری اسلامی ایران» در این مورد به صراحت تعیین تکلیف کرده است. در ماده ۳۸این قانون آمده است: «برای انجام کارمساوی که در شرایط مساوی در یک کارگاه انجام میگیرد، باید به زن و مرد مزد مساوی پرداخت شود. تبعیض در تعیین میزان مزد بر اساس سن، جنس، نژاد و قومیت و اعتقادات سیاسی و مذهبی ممنوع است.»
توافق بر خلاف این ماده امکانپذیر نیست؛ یعنی اگر خانمی خود قبول کند که مزد کمتری بگیرد، این رضایت اعتبار ندارد و ایشان میتواند علیه کارفرما برای دریافت مابهالتفاوت طرح دعوی کند.
موفق باشید.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.