آیا کارفرما حق دارد بدون رضایت کارگر پست او را تغییر دهد؟

اگر در قرارداد تان ذکر شده باشد که شما پرس کار هستید قطعا بدون رضایت شما تغییر پستتان امکان پذیر نیست اما اگر ذکر نشده باشد باید بررسی کرد که کار ارجاعی جدید نسبت به کار قبلی در رده پایین تر است یا نه و یا سخت تر است یا نه و یا اینکه شما به لحاظ جسمی و ذهنی توانایی انجام کار جدید را دارید یا نه. به نظر می رسد کار حمل اشیا همردیف با کار پرس کاری نباشد به همین دلیل چون قانون گفته است تغییر عمده در شرایط کار بدون رضایت کارگر ممنوع است بنابراین کارفرما حق چنین کاری را ندارد. به هر حال اگر توافق حاصل نشود شما باید به اداره کار شکایت کرده و درخواست الزام کارفرما به بازگرداندن شما به پست قبلی را داشته باشید.