آیا با تغییر کارفرما ساعات کاری و عرف کارگاه قابل تغییر است؟
کارفرمای ما به تازگی تغییر پیدا کرده است. قبل از این، ساعات رفت و آمد به کارگاه به مدت نیم ساعت جزو ساعات کاری ما محسوب می‌شد اما الان کارفرمای جدید می‌گوید این را قبول ندارد. سوال من این است که آیا زمان رفت و آمد و ایاب و ذهاب تا محل کار جزو ساعت کاری حساب می‌شود؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
پاسخ کارشناس حقوقی
خدمت‌تان عرض شود که مدت زمان رفت و آمد به کارگاه، جزو ساعات کاری محسوب نمی‌شود. ساعات کاری زمانی است که کارگر مشغول به کار است. اما اگر در یک کارگاه ساعات رفت و برگشت به کار جزو ساعات کاری محسوب می‌شده، این عرف کارگاه است و باید به همین منوال ادامه پیدا یابد؛ مگر این‌که کارفرما بتواند از طریق اداره کار این عرف را لغو کند.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
آیا لیست بیمه کارفرما که کار بنده را به عنوان کار سخت ارسال نکرده است قابل اصلاح است؟
۳ سال،۷ ماه پیشپاسخ داده شد
آیا کارفرما حق دارد بدون رضایت کارگر پست او را تغییر دهد؟
۳ سال،۱۰ ماه پیشپاسخ داده شد
اضافه‌کاری کارگرانی که در طول سال ساعات کاری متفاوتی دارن چگونه است؟
۲ سال،۹ ماه پیشپاسخ داده شد
آیا کارفرمای جدید می‌تواند قوانین کار و قرارداد کارگران را تغییر دهد؟
۴ سال،۶ ماه پیشپاسخ داده شد
همهٔ پرسش‌های «کار و بیمه» ←
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.