آیا کارفرما حق دارد پرداخت عیدی را به علت شرایط اقتصادی معلق کند؟
من در یک کارخانه تولید ظروف یک‌بار مصرف کار می‌کنم. کارفرمای ما در اسفند ماه ۱۳۹۹گفت عیدی را فروردین ۱۴۰۰ می‌دهد. اما الان می‌گوید وضعیت بازار به دلیل کرونا خراب است و عیدی نمی دهد. او می‌گوید خیلی از کارفرماها هم عیدی نداده‌اند و اداره کار نیز به دلیل شرایط اضطراری گفته است که عیدی ندهید. می‌خواستم بدانم آیا این درست است؟ اگر الان برای گرفتن عیدی اقدام نکنیم، آیا بعد می‌توانیم آن را مطالبه کنیم؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
خدمت شما عرض شود که وضعیت اقتصادی هیچ تاثیری در حقوق و مزایای کارگران ندارد. کارفرما در هر حال باید عیدی کارگران را پرداخت کند چون این یک قاعده الزام‌آور است و هیچ استثنایی هم ندارد. اداره کار به هیچ وجه در مورد عدم پرداخت عیدی سخنی نگفته است و قانونا هم این اختیار را ندارد که به کارفرمایان اجازه دهد عیدی کارگران را پرداخت نکنند. در مورد سوال دوم‌تان عرض شود که حق شما برای مطالبه عیدی در هر زمان محفوظ است و اگر الان آن را مطالبه نکنید، در آینده و حتی هنگام بازنشستگی یا استعفا و یا هر وقت دیگر می‌توانید آن را مطالبه کنید.
موفق باشید.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.