آیا کارفرما حق دارد عیدی کارگران را قسطی بدهد؟
یک کارگر هستم. کارفرما هنوز عیدی ما را پرداخت نکرده و امروز و فردا می کند. دو روز پیش که اعتراض کردیم ایشان گفت که پاداشهایی که طی ماه‌های قبل داده است به عنوان عیدی بوده و مابقی را هم در طی شش ماه بر حقوق ما اضافه خواهد کرد. در صورتی که آن پاداش‌ها خیلی جزئی و به صورت غیرنقدی از جمله ارزاق بود. سوال من این است که آیا کارفرما حق دارد عیدی را قسطی بدهد و آیا می تواند آن ارزاقی را که قبلا داده جزو عیدی محسوب کند؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
خدمت شما عرض شود هیچ مقرراتی به کارفرما اجازه پرداخت عیدی به صورت اقساطی را نداده است به همین دلیل کارفرما مبلغ عیدی را باید یکجا و تا پایان سال به کارگران پرداخت کند. در مورد ارزاق هم ایشان نمی تواند ادعا کند که آنها بابت عیدی بوده است. زیرا اولا عیدی باید نقد باشد دوما ارزاق یا پاداش مقوله متفاوتی از عیدی می باشد. به هر حال کارفرمای شما باید یکجا و به صورت نقد تمام عیدی شما را پرداخت کند. در غیر این صورت می توانید از طریق اداره کار آن را مطالبه کنید. ضمنا عدم مطالبه در این سال به معنای از بین رفتن حق عیدی شما نسبت به آن سال نیست. شما هر موقع حتی به هنگام بازنشستگی می توانید معوقات خود را مطالبه کنید.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.