آیا راهی هست که اداره کار بابت بددهنی کارفرما به او تذکر بدهد؟
من در یک کارگاه قالب‌سازی کار می‌کنم. در این‌جا یک جوان حدود ۲۰ ساله‌ای هم به عنوان شاگرد مشغول کار است و بیشتر کارهای جابه‌جا کردن وسایل و نظافت و این کارها را انجام می‌دهد. کارفرما با ایشان خیلی رفتار بدی دارد. هر روز چند بار سرش داد می‌زند و به او فحش‌های رکیک می‌دهد. چند روز پیش به دلیل این که یک ساعت دیر به سرکار آمده بود، فحش خیلی بدی به او داد و من هم واکنش نشان دادم. به هر حال ما هم این‌جا کارگر هستیم و نمی‌توانیم زیاد اعتراض کنیم. می‌خواستم بدانم راهی هست اداره کار بیاید به ایشان تذکر بدهد؟ یعنی ما در این وضعیت چه کاری می‌توانیم انجام دهیم؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
در این که کارفرما به هیچ وجه حق توهین و تحقیر کارگر را ندارد، شکی نیست. اما برخورد با این نوع رفتار از وظایف اداره کار نیست. گرچه بهتر بود در قوانین مربوط به کار هم در مورد شان و شوون کارگران تدابیری پیش‌بینی می‌شد. اما به هر حال با وضعیت فعلی، شما از اداره کار نمی‌توانید تقاضایی داشته باشید. توهین بر اساس قوانین کیفری جرم است و این کارگر جوان میتواند در دادسرا علیه کارفرما شکایت کند. اگر شما یا دیگر کارگران حاضر به شهادت باشید، امکان محکومیت کارفرما وجود دارد.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.