آیا کارفرما به دلیل جر و بحث بین کارمندان می تواند کارمند را اخراج کند؟
و خسته نباشید؛
یک خبرنگار در یک روزنامه هستم. چند وقت پیش بحثی در مورد یک خبر از بنیاد مستضعفان در دفتر روزنامه شکل گرفت که من مطالبی انتقادآمیز گفتم و مساله به یک جر و بحث تبدیل شد. با توجه به این که تعدادی از کارمندان روزنامه افراد نزدیک به حکومت هستند، روز بعدش مدیرمسوول من را خواست و یک جوری به من رساند که ادامه همکاری من با روزنامه ممکن نیست. میخواستم بدانم اوال آیا میتوانند من را به خاطر یک جر و بحث اخراج کنند؟ دوما اگر اخراج کنند، چه کار کنم؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
خدمتتان عرض شود که کارمندان روزنامه ها مشمول »قانون کار« هستند، به جز آنهایی که کارمند دولت به شمار میروند. بر اساس قانون کار، اگر قرارداد شما دایمی و یا مدتدار باشد و مدت آن تمام نشده باشد، کارفرما نمیتواند کارمند را بدون یک دلیل خاصی اخراج کند. جر و بحثی که شما اشاره کردید، دلیل موجهی نیست. بنابراین، مسووالن روزنامه حق اخراج شما را ندارند و اگر اخراج کنند، میتوانید با مراجعه به اداره کار، علیه مدیرمسوول روزنامه طرح دعوی کنید و خواستار بازگشت به کار شوید. توجه فرمایید اگر قرارداد شما موقتی باشد، در نهایت پس از اتمام این مدت، کارفرما در هر حال و بدون نیاز به ارایه دلیل میتواند به کار شما خاتمه دهد.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.