آیا کارفرما بدون دلیل می‌تواند کارگر را اخراج کند؟
من در یک کارگاه کوچک، کارگر هستم و حدود سه سال است که این‌جا کار می‌کنم. هیچ قرارداد کتبی هم ندارم. در ابتدای ورود به کار، همین‌طور فقط در مورد میزان حقوق و ساعت کاری با کارفرما به صورت شفاهی توافق کردیم. کارفرما سه روز پیش بدون هیچ دلیل خاصی گفت که دیگر سر کار نیایم. او یکی از اقوامش را استخدام کرده است. می‌خواستم ببینم آیا کارفرما حق اخراج من را داشته است؟ او به من گفت قراردادی نداریم و کار هم موقتی بوده است.
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
خدمت شما عرض شود که وجود قرارداد کتبی در رابطه کاری هر چند مفید است اما الزام‌آور نیست. بنابراین توافق شفاهی به این معنی نیست که کار موقتی بوده است و کارفرما هر وقت بخواهد، می‌تواند به رابطه کاری خاتمه بدهد. اگر ماهیت کار جنبه استمراری داشته باشد، یعنی مثلا مانند میوه‌چینی که در فصول مشخصی انجام می‌شود نباشد، کار مستمر محسوب می‌شود و کارفرما حق اخراج کارگر را ندارد؛ مگر با وجود دلیل قانونی. به این دلیل شما می‌توانید به اداره کار مراجعه کنید و تقاضای بازگشت به کار دهید. به احتمال بسیار اداره کار به نفع شما رای خواهد داد.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.