آیا حق سنوات کارگران تنها شامل حقوق پایه است؟
من در آستانه بازنشستگی هستم و کارفرما باید به من حق سنوات پرداخت کند. چند وقت پیش با او در این مورد صحبت کردم اما گفت حق سنوات فقط شامل حقوق پایه می‌شود، نه اقلامی مانند حق مسکن، عائله‌مندی و غیره. ضمنا گفت چون حقوق تو از ابتدا زیاد بوده است، بخشی از آن را به عنوان حق سنوات محسوب خواهم کرد. می‌خواستم بدانم آیا کارفرما درست می‌گوید که حق سنوات فقط شامل دستمزد پایه است و آیا می‌تواند به بهانه اضافه بودن حقوق من، از حق سنوات کم کند؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
خدمت‌تان عرض شود بر اساس مواد ۲۴، ۲۷ و ۳۵ «قانون کار»، حق سنوات معادل ۳۰ روز آخرین دریافتی کارگر به ازای هر سال است؛ یعنی مبنای حق سنوات، تمام دریافتی کارگر، اعم از دستمزد پایه و دیگر مزایا است. بنابراین، در این مورد کارفرما درست نمی‌گوید. در این مورد یک رای وحدت رویه نیز از هیات عمومی دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۸ صادر شده است. در مورد سوال دیگرتان باید گفت برخی از کارفرماها حق سنوات را در پایان هر سال به کارگر می‌پردازند. در این حال باید مشخص باشد که آن مبلغ بابت حق سنوات بوده است. صرف این که حقوق ماهیانه شما اگر زیاد بوده است، دلیلی برای کم کردن حق سنوات نخواهد بود؛ مگر این که آن مبلغ اضافی در فیش حقوقی شما بابت حق سنوات پرداخت شده باشد.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.