کارفرما می‌تواند از ادامه پرداخت حق بدی آب‌و‌هوا خودداری کند؟

اصولا در قوانین مربوط به کار و کارگر، حقی به عنوان بدی آب و هوا بر خلاف قوانین استخدامی کارمندان دولت پیش‌بینی نشده است، هرچند که این موضوع نوعی تبعیض به نظر می‌رسد. ولی بر اساس ماده ۲۶ «قانون کار» که مقرر می‌دارد هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد، پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و رفاه اجتماعی محل قابل اجرا است و در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم‌الاجرا خواهد بود. بنابراین اگر کارفرما قبلاً بر حسب عرف کارگاه مورد اشتغال حقوقی بابت بدی آب و هوا به کارگران پرداخت کرده است، نمی‌تواند بدون موافقت اداره کار محل آن را حذف و از پرداخت آن خودداری کند. در هر حال می‌توان از طریق اداره کار وهیات‌های حل اختلاف مستقر در آن بر علیه کارفرما در این خصوص طرح دعوی کرد.