آیا کارفرما در صورت عدم رعایت قواعد «آمره» جریمه خواهد شد؟

اولا توجه کنید که حداکثر ساعت کاری در کارهای عادی در یک روز هشت ساعت، در یک هفته ۴۴ و در یک ماه ۱۷۶ ساعت است. این امکان وجود دارد که با پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد و موافقت کارگر، روزانه حداکثر چهار ساعت کار اضافی به کارگر ارجاع شود. بنابراین، اگر کارگر موافقت به کار اضافی داشته باشد و این در روز از چهار ساعت تجاوز نکند، قانونی است و کارفرما مرتکب تخلف نشده است. اما اگر کارگر موافق کار اضافی نباشد و یا این که کارفرما ۴۰ درصد اضافه بر مزد به او ندهد، مرتکب تخلف شده است و به موجب ماده ۱۷۴ «قانون کار»، بدین نحو جریمه می‌شود: ۱ – برای تا ۱۰ نفر ، ۲۰ تا۵۰ برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر ۲ – برای تا ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰نفر، پنج تا۱۰ برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر ۳ – برای بالاتر از ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰۰نفر ، دو تا پنج برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر. به طور کلی، تخلف از مقررات آمره قانون کار مجازات‌های نقدی در پی دارد.