آیا استخدام کارگر زیر ۱۸ سال مجازات دارد؟
یک کارگاه تولید فنر دارم که چند کارگر در آن جا کار می‌کنند. چند وقت پیش یکی از آشنایانم خواست پسرش را که ۱۷ سال دارد، در کارگاه مشغول کنم که من هم این کار را کردم. سه روز پیش بازرس‌های اداره کار آمدند و گفتند که این پسر سنش کم است و اجازه کار ندارد. گفتند که جریمه‌ام می‌کنند. واقعیتش، من او را بیمه نکرده بودم. می‌خواستم بدانم آیا یک جوان ۱۷ ساله نباید کار کند؟ چه قدر من را جریمه می‌کنند؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
مطابق ماده ۸۰ «قانون کار»، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، «کارگر نوجوان» نامیده می‌شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار گیرد. بنابراین، شما بدون تایید سازمان تامین اجتماعی نمیتوانستهاید فرد ۱۷ ساله را به کار بگمارید. مجازات این کار، جریمه نقدی معادل ۳۰ تا ۱۰۰ برابر حداقل مزد روزانه کارگر خواهد بود که توسط دادگاه تعیین می‌شود.
موفق باشید!
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.