آیا کارفرما می‌تواند بدلیل بروز حادثه در کارگاه، کارگر را اخراج کند؟

مطابق ماده ۱۵ «قانون کار جمهوری اسلامی ایران»، در صورتی که کارگاه به واسطه حوادث قهریه یا بروز حوادث غیرقابل پیش‎بینی تعطیل شود، قرارداد کار تا رفع مانع به حالت تعلیق در می‌آید. در ماده ۲۹ این قانون آمده است: «درصورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف، کارفرما موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود، کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند.»

در ماده ۳۰ قانون کار ایران تاکید شده است: «چنان‎چه کارگاه براثر قوه قهریه (زلزله، سیل و امثال این‎ها) و یا حوادث غیرقابل پیش‎بینی (جنگ و نظایر آن) تعطیل شود و کارگران آن بی‎کار شوند، پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما مکلف است کارگران بی‎کار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که درآن به وجود می‎آید، به کار اصلی بگمارد.»
در مدت تعلیق نیز به کارگر بیمه بی‎کاری تعلق می‎گیرد.
موفق باشید.