آیا شرط باردار نشدن در زمان استخدام کارگران زن از سوی کارفرما قانونی است؟

این که شرط شود خانم نباید باردار شود که مطلقا صحیح نیست. شرکت‎های خصوصی به دلیل این که تمایلی به مرخصی زایمان ندارند، شرط می‎گذارند که در صورت باردار شدن خانم، قرارداد کار خاتمه می‎یابد. در مورد این که چنین شرطی درست است یا حکم صریحی در قوانین وجود ندارد اما به نظر می‎رسد در صورت وجود چنین شرطی و بادار شدن کارگر، کارفرما حق اخراج او را نخواهد داشت. در این صورت، کارگر می‎تواند در اداره کار علیه کارفرما طرح دعوی کند.
موفق باشید.