آیا وظیفه تهیه غذای کارگران برعهده کارفرماست؟

به طور کلی اگر در قرارداد شما، مقرراتی در مورد وعده‌های غذایی پیش‌بینی شده باشد، بر اساس آن عمل می‌شود. یعنی اگر در قرارداد شما آمده باشد که باید هزینه غذا داده شود، کارفرما مکلف به پرداخت آن است. اما اگر در قرارداد چیزی در این مورد پیش‌بینی نشده باشد، بر اساس ماده ۱۵۱ «قانون کار» عمل خواهد شد. در این قانون آمده است: «در کارگاه‌هایی که برای مدت محدود به منظور انجام کاری معین (راه‌سازی و مانند آن) دور از مناطق مسکونی ایجاد می‌شوند، کارفرمایان موظف هستند سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت (صبحانه، نهار و شام) برای کارگران خود فراهم کنند که حداقل یک وعده آن باید غذای گرم باشد. در این قبیل کارگاه‌ها به اقتضای فصل، محل و مدت کار، باید خوابگاه مناسب نیز برای کارگران ایجاد شود.»