آیا مطابق قانون کار در روزهای پنج‌شنبه، پاره‌وقت محسوب می‌شود یا تمام وقت؟
خانمی هستم که در یک کارگاه تولید وسایل زینتی مشغول به کار هستم. شش سال است که این‌جا کار می‌کنم. از بدو ورود من به این‌جا، پنج‌شنبه‌ها کارگاه ساعت ۱۲ تعطیل می‌شد اما ما حقوق کامل را می‌گرفتیم. الان به یک‌باره کارفرما می‌گوید پنج‌شنبه‌ها را هم باید تا ساعت شش بمانید. می‌گوید تا الان هم لطف اضافه بوده که می‌کرده است. می‌خواستم بدانم آیا حق با ایشان است یا نه؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
اگر شما قراردادی دارید که در آن ساعات کاری روز پنج شنبه مشخص شده است، طبق آن قرارداد عمل می‌شود. اما اگر چنین قراردادی وجود ندارد، موضوع شامل عرف کارگاه خواهد شد. در این زمینه، ماده ۲۶ «قانون کار» بیان کرده است: «هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد، پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل ، قابل اجرا است. در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم‌الاجرا است.»
با توجه به این که حداقل شش سال پنج‌شنبه‌ها را پاره وقت کار کرده‌اید، بنابراین می‌توان گفت عرف کارگاه این است که پنج‌شنبه‌ها کارگاه باید ساعت ۱۲ تعطیل بشود. اگر کارفرما برخلاف این نظر دارد، باید طبق ماده مذکور موافقت اداره کار را کسب کند.
موفق باشید.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.