آیا کارفرما بدون موافقت کارگران می‌تواند ساعت کاری را افزایش دهد؟
در یک کارگاه مربا پزی مشغول به کار هستم. از ابتدای شروع کار که به چهار سال پیش برمی‌گردد، ساعت کاری ما هشت صبح تا پنج عصر بود. اما الان کارفرما تصمیم گرفته است ساعت کاری را از ساعت ۱۲ ظهر تا ۹ شب بکند. دلیلش هم این است که چون اکثر مرباها به دیگر شهرستان‌ها ارسال می‌شوند، با شرکت حمل و نقل توافق کرده است که شب‌ها بار بفرستند. می‌خواستم بدانم آیا کارفرما می‌تواند بدون توافق ما چنین کاری بکند؟ خودش می‌گوید چه فرقی دارد، همان هشت ساعت را کار خواهید کرد. اما به هر حال ۹ شب خیلی دیر است و برای همه کارگران مشکل ایجاد می‌کند.
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
خدمت شما عرض شود اگر در قرارداد کاری ساعت مشخصی ذکر شده باشد، ملاک همان است. اما اگر ذکر نشده باشد، کارفرما فقط با موافقت اداره کار می‌تواند ساعت کاری را جا به جا کند. ماده ۲۶ «قانون کار» می‌گوید: «هرنوع تغییر عمده درشرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد، پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و اموراجتماعی محل قابل اجرا است. در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم‌الاجرا است.»
به همین دلیل، شما مجبور به موافقت با تغییر ساعت کاری نیستید و اگر کارفرما به این دلیل مشکلاتی برای شما ایجاد کرد، به اداره کار دادخواست بدهید.
موفق باشید.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.