آیا می‌شود از کارفرمایی که به زور از کارگران امضای دریافت حقوق می‌گیرد شکایت کرد؟

اصولا هر چه در قرارداد ذکر شده است باید پرداخت شود و توافق بر پرداخت حقوق کمتر از حداقل تعیین شده در هر سال اعتبار ندارد. در این مورد اینکه می‌فرمایید به اجبار امضا گرفته یعنی چه؟ توجه کنید اجبار و فریب فرق دارد. در حقوق اجبار یعنی سلب اراده شخص از طریق تهدید و به کاربردن زور. به هر حال با توجه به امضا و تایید دریافت تمام حقوق این کارگر است که باید اثبات کند که تمام حقوق خود را دریافت نکرده و امضاها در اثر حیله و فریب بوده است. اگر حقوق ماهیانه به حساب ایشان واریز شده گردش حساب می تواند اثبات کننده باشد همچنین اگر شاهدانی وجود دارند که بتوانند شهادت دهند این کارفرما مبلغ کمتری از قرارداد را پرداخت کرده است. این کارگر برای دریافت حقوق خود باید در اداره کار و تعاون محلی که کارگاه قرار دارد طرح دعوی کند. موفق باشید!