آیا به کار گرفتن نوجوان ۱۶ ساله در کارگاه آجرپزی قانونی است؟

خدمت تان عرض شود مطابق ماده ۸۰ «قانون کار»، به کارگیری افرادی که مابین ۱۵ تا ۱۸ سال سن دارند، منوط به انجام تشریفاتی است. این افراد در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار گیرند. پزشک درباره تناسب نوع کار با توانایی کارگر نوجوان اظهارنظر می‌کند. قطعا شغل آجرپزی برای یک نوجوان ۱۶ ساله سنگین است و مناسب با وضعیت جسمی او نیست. از طرف دیگر، کار در کارگاه‌های آجرپزی ماهیتا سخت است. با توجه به این که قانون کار با صراحت می‌گوید ارجاع کارهای سخت به کارگران نوجوان ممنوع است، بنابراین قطعا کارفرما نوجوانانی را که شما با آن‌ها صحبت کرده‌اید را به صورت غیرقانونی به کار گماشته است. این امر مستلزم مجازات مقرر در قانون کار است. می‌توانید مساله را به اداره کار گزارش دهید.