دادن سفته به کارفرما چه الزامات حقوقی ایجاد می‌کند؟

خدمت‌تان عرض شود این گونه سفته‌ها بابت حسن انجام کار به صورت امانی در اختیار کارفرما قرار می‌گیرند؛ یعنی اگر شما وظیفه کاری خود را به درستی انجام نداده و قصوری داشته باشید و در نتیجه این قصور خسارتی به کارفرما وارد شود، او می‌تواند خسارت را از محل سفته‌ها مطالبه کند. اما در موارد دیگر، امکان این که از سفته‌ها استفاده‌ای کند، وجود ندارد. شما می‌توانید با اطلاع قبلی به کارفرما، کار را ترک کنید و او بابت این نمی‌تواند از شما خسارتی بگیرد؛ مگر این که در قرارداد کار، خلاف این شرط شده باشد.

به هر حال، بعد از خارج شدن از کار حتما سفته‌ها را بخواهید و اگر نداد، می‌توانید هم در اداره کار و هم در دادگاه حقوقی طرح دعوی کنید. به طور کلی، جای نگرانی نیست اگر کارفرما سفته‌ها را برخلاف امر استفاده کند، زیرا در قالب خیانت در امانت نیز می‌توانید از او شکایت کنید.