کارفرما فوت کرده است، تکلیف مطالبات من چه می‌شود؟
در یک کارگاه به مدت شش سال کار کردم. سه ماه قبل به دلیل اختلاف با کارفرما، از کار خارج شدم و به او فرصت دادم که مطالبات من را بدهد. اما نداد و من قصد شکایت در این روزها را داشتم که متوجه شدم فوت کرده است. به اداره کار رفتم و پرسیدم، گفتند باید انحصار وراثت انجام شود. می‌خواستم بدانم از آن‌جایی که مراحل انحصار وراثت حداقل یک ماه طول می‌کشد و وارث قانونی صاحب‌کارم هنوز تعیین نشده، تکلیف کارگری که از او به خاطر مطالباتش شکایت کرده است، چه می‌شود؟
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
اگر کارفرما یک شرکت است و کارگاه هم در قالب آن شرکت فعالیت می‌کند، طرف شما شرکت است، نه صاحب آن شرکت. بنابراین، برای مطالبه دین نیازی به انحصار وراثت نیست. اما اگر کارگاه شخصی است، برای مطالبه دین باید ابتدا گواهی حصر وراثت صادر شود، زیرا بدون صدور این گواهی، وراث کارفرمای متوفی مشخص نخواهند شد تا صاحب دین بتواند علیه وراث طرح دعوی کند. اگر ورثه در اخذ گواهی تعلل کنند، شخص طلب‌کار نیز به عنوان ذی‌نفع می‌تواند با مراجعه به شورای حل اختلاف، تقاضای صدور گواهی حصر وراثت کند.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.