چگونه بدون قرارداد حضورم را به اداره کار در شرکتی که کار می‌کردم ثابت کنم؟
من در یک شرکت بیمه کار می کنم و به دلیل نوع کارم، وقت آزاد برای کار دوم دارم. حدود شش ماه به صورت ساعتی در شرکت دیگری کار می کردم بدون انعقاد هرگونه قراردادی. توافق ما بر روی میزان حقوق و یا نحوه حضور به صورت شفاهی بود. معمولا در هر هفته حداقل سه روز به شرکت می رفتم. کارکرد ماهانه ام حدود صد ساعت بود. میزان حقوق در پنج ماه اول به صورت تقریبا مرتب به حساب بانکی این جانب واریز می شد. متاسفانه پس از ختم کار و جدایی از شرکت، این شرکت از پرداخت دستمزد ماه ششم اجتناب می کند. در حالی که در روز اعلام ختم کار، طلب بنده را قبول داشت. متاسفانه هیچ مدرکی برای شکایت ندارم تا حضورم را به اداره کار گزارش دهم، به جز همان حقوقی که به حسابم پرداخت می شد و چند عکسی که در روز تولد یکی از مدیران شرکت گرفته ایم.
منبع: نسخهٔ اصلی
پاسخ
بر اساس قوانین، وجود قرارداد کار برای برخوردار شدن از حقوق کارگر الزامی نیست و اگر به هر طریقی ثابت شود فردی در جایی کار می کرده است، تمامی حقوق یک کارگر، از جمله حق شکایت از کارفرما را خواهد داشت. به همین دلیل اگر بتوانید شاهدی معرفی کنید، به همراه پرینت گردش حسابتان که نشان می دهد ماهیانه مبلغی مشخص به شما پرداخت شده است، می توانید اثبات کنید که در آن جا مشغول به کار بوده اید.هم چنین می توانید از اداره کار بخواهید تحقیقات محلی انجام دهد.
موفق باشید.
پاسخ‌ها اطلاعات حقوقی‌اند و جایگزین مشاوره با وکیل نیستند.
پرسش‌های مشابه
نظرها و تجربه‌های مشابه
هنوز نظری ثبت نشده است.