در حقوق ایران حداقل سن کار چیست؟

«قانون کار جمهوری اسلامی ایران» در ماده ۷۹ ذکر کرده است که به کارگیری افراد کم‎تر از ۱۵ سال ممنوع است. در ماده ۸۰ هم کار کردن افراد بین ۱۵ تا ۱۸ سال ممکن شناخته شده است به شرطی که قبل از آن آزمایشات پزشکی توسط سازمان تامین اجتماعی انجام شود. اگر کارفرمایی شخص زیر ۱۵ سال و یا بدون اخذ آزمایش پزشکی، فرد بین ۱۵ تا ۱۸ سال را به کار گیرد، مرتکب تخلف شده و مطابق ماده ۱۷۶ قانون کار مجازات می‎شود. این که پدر و مادر کودک راضی به کارکردن او باشند، تاثیری در قضیه ندارد. زیرا پدر و مادر حق چنین کاری را ندارند. اگر پدر و مادری کودک خود را مجبور به کار کنند، امکان شکایت کیفری مطابق «قانون حمایت از کودکان و نوجوانان» علیه پدر و مادر یا سرپرست طفل وجود دارد. اگر قراردادی بین کودک یا ولی او با کارفرما هم موجود باشد، این قرارداد باطل است. پیشنهاد می‎شود شهروندان در صورت مشاهده به کارگیری کودکان، حتما با اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی تماس بگیرند و موضوع را گزارش دهند.
موفق باشید.