آیا کارگران روزمزد از حمایت‌های قانون کار بهره‌مند می‌شوند؟

با توجه به این که قرارداد کار موقت در «قانون کار» به رسمیت شناخته شده است، پدیده کارگری روز مزدی مشکل قانونی ندارد. این کارگران نیز شامل قانون کار بوده و از تمامی حمایت‎های آن برخوردار هستند؛ یعنی اگر کارفرما حق و حقوق کارگر روزمرد را ندهد، ایشان می‎تواند به هیات‌های مستقر در اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی مراجعه و علیه کارفرما طرح دعوی کند. در برخی موارد، اطاله دادرسی و تشریفات سخت باعث می‎شود تا کارگر روز مزد به این فکر کند که برای حقوق چند روز اقامه دعوی چندان ارزشی نداشته باشد.
موفق باشید.